工伤险怎样做会计分录?以下就是工伤险怎样做会计分录等等的介绍，希望对您有帮助。
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中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。
一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目:
借:管理费用——社保费 ×××
贷:银行存款(或库存现金) ×××
如果走预提的话，则会计分录:
借:管理费用——社保费 ×××
贷:其它应付款——应缴工伤保险费 ×××
在单位向社保机关缴纳时:
借: 其它应付款——社保费 ×××
贷:银行存款(库存现金) ×××
2养老保险和工伤险如何做会计分录
交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。
养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。
提取时:
借:管理费用—劳动保险费 (企业部分)
其他应收款—社保个人 (个人部分)
贷:其他应付款—社保基金;
交纳时:
借:其他应付款—社保基金
贷:银行存款 ;
从工人工资中收回个人部分 :
借:应付工资
贷:其他应收款—社保个人
如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。
3关于工伤的会计处理
一、工伤认定前企业发生的费用先计入管理费用——其他 工伤认定后冲回。
二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下:
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费
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借:其他应收款--保险公司或社保
贷:现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借:银行存款或现金
借:其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借:银行存款
借:管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷:其他应收款--保险公司或社保
注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时
借:管理费用(或应付福利费)
借:银行存款
注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
4工伤保险基金怎么做会计分录
分录如下:
借:管理费用-社会保险费--工伤保险
贷:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
缴纳:
借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
贷:银行存款
注意:只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险(特殊行业除外)则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
单位没有依法缴纳工伤保险费用谁承担?
根据相关规定:
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇;
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付.
职工被认定为工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，或者依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
