迎合上级，不一定就是所谓的“拍马屁”。迎合，是要讲究一定的方式与尺度的。如果为了躲避“拍马屁”的嫌疑而不注意迎合上级，甚至顶撞上级，那么，吃亏的只能是你自己。那么，如何迎合领导呢？
[图片0] 下面这个事例就是个很好的证明。阿文是某公司宣传部职员，一次把材料送到经理面前并让其检阅时，经理提笔改动了材料中引用的某报纸的一段话。“这句话不能改。”阿文告诉经理。“为什么不能改？”经理生气地问。“这是引用报纸上的原文！”阿文显得理直气壮。“报纸也有出错的时候！”经理更不高兴了。“不用这段话也行，但改动原话恐怕不好。”阿文还在固执己见。“我就是要改！”经理终于发火了。……经理记住了一个小职员对他的顶撞。每次研究拟提主管时，最具备实力的阿文，都由于某种原因落选。后来，由于同样的原因被解雇。在无关紧要地小事上，不懂得迎合上级是一种遇蠢的做法。 作为一个领导者，是需要在下级面前维持尊严与权威的。而且，领导定下的决策，肯定不想被下级否定，否则，你就侵害了他的尊严，触犯了他的权威，他是一定会让你好瞧的。不能把迎合上级与“溜须拍马”相提并论。这是对上级尊严的一种维护，对其权威的一种重视，迎合上级不仅能使上级心理平衡，而且，对上下级关系能起到不可忽视的积极作用。 1．容易得到上级的重视。在上级做出成绩时，下属适时给予赞美，并表现出敬佩的态度，会使上级产生一种成就感，也能激发他继续创业的雄心壮志。所以自然而然地将赞美他的下级视为知己，并加以重视。 2．缓和矛盾、促进关系。人们都知道“不打不相识”，那么，有没有意识到“不捧不相亲”呢？谁都爱听好话，无论上级或普通职员。适度的奉承，可使双方的矛盾或冲突得以缓和，并促进上下级关系朝着更好的方向发展。 适度的迎合上级，在上下级交往中能起到不可忽视的积极作用，可以说是下级讨好、接近上级的一种非常实用的手段，而且做起来并不难，只是费了几句口舌，就可博得上级的欢心，何乐而不为呢！