以下就是关于会计专业的择业技巧等等的介绍，希望对您有所帮助!
1、明确你的工作方向。
虽然你学的是会计专业，但是你毕业后是不是想一直在这个行业发展下去呢?如果你有这方面的志向，那么寻找的第一份工作最好是跟会计有关;如果你不喜欢做会计的话，那么要先找到你的兴趣所在，或者找到一个好的机会去到好的工作岗位，再去发挥你的余热。
2、做好你的职业规划。
这个职业规划可以是短期的，比如说是毕业后三到五年之内的，这样你在毕业之前考虑好你未来的人生道路需要怎样前行，此后找工作时就会比较有目的性。不然，你找工作的时候泛泛而投简历的话，可能会让你走更多的弯路哟。
3、利用你的人脉资源。
如果你刚大学毕业，没有什么社会阅历，也没有会计方面的工作经验的话，这个时候你可以发挥自己的人脉资源，比如有认识的亲朋好友可以帮忙介绍工作的话，可以先去锻炼自己。找到工作后待自己提升了，再择业，这是一种比较好的选择。
4、考相关银行类职业考试，进入单位。
现在银行招人很多，大多要求会计相关专业，所以你已经具备基本的专业要求，这已经是个优势了。你只需要买相关书籍，努力努力在努力，相信你能考上。
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5、找会计公司或者会计培训公司。
会计公司很多，比如给其他公司代账业务，或者培训公司，教人考会计证，这样的公司需要这个专业的人才，你可以上门去沟通，比投简历好的多。
6、多考证，继续学习增加自身分量。
现在找工作的很多，会计专业的人也很多，那么你想取得好工作，必须有自己的优势和特色。而会计需要深造的等级还很多，你需要继续努力，有些公司只有一个高级会计证，都会招收的。
7、找工作要有自信心。
很多大学生之所以觉得工作难找，其实主要是对自己不自信，觉得自己一无所有，在学校没学到真实的本领，去企业又没有其他方面的优势，不知道自己的长处何在，找不到让企业必须录取他们的理由，所以他们在面试的时候总是不自信。其实，如若你够自信，对自己的认知比较充分，相信在找工作的时候面试官感受到你的这种气场，也愿意给你一个实习或者试用的机会的。
2会计就业前景全解析
1、有企业产生，就有对会计的需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业
2、会计占据企业中的主导地位
财务部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，也不难保证你在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。随着经验的积累，会计是一个越老越吃香的行业
3、一技在手，走遍天下都不怕
会计其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线，每个阶段都是技能和知识的积累，当你掌握了这些技能之后，在任何单位都能很快的上手，裁员、待岗你永远不会担心。随着经验的积累，会计是一个越老越吃香的行业
4、就业不择性别
学工科的女生都知道，由于行业的关系，会受到很严重的性别歧视。由于会计学历来都是女生占主导地位，或者说这就是一门女生的学科。所以在就业的过程中，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。与此同时，男生学这个专业具有的便是性别优势，物以稀为贵，很多单位在招聘的时候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生选择这个专业，那么他的就业情况和机遇，肯定好于很多学工科的男生。
5、就业机会多
会计工作性质稳定，就业机会普遍。由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，因此财会人员的流动性特别小。通过几次经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，财务部门的裁员率一般不超过1%。
3会计专业可就业方向
1、会计信息系统实施专家，ERP专家:侧重于企业信息化，和财务管理，财务会计信息化，了解会计和软件
2、理顾问，财务顾问:侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询
3、会计专家，教授学者:侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学
4、财务总监:企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度，等等
5、基金经理，CFA(财务经理):资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作，等等
6、内部审计师，内部控制经理:侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等
7、CPA,合伙人，会计师事务所:外部审计师，职业资格
8、税务经理，税务代理:侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购
9、风险经理:保险，风险控制，保险经济人:侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制
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10、财务部经理(会计经理):会计，企管，政策，组织
11、CFO:股东价值，战略，决策
12、公司法律顾问:策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排
13、总经理，副总经理，总经理助理，部门经理:企业全方位管理，必须了解销售及市场等业务流程
4会计人员职位晋升方向
1、出纳。会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。
工作经验:0-1年以上。
2、小会计。应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。
工作经验:0-2年以上。
3、总账会计。总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。
工作经验:5年以上。
4、财务经理。财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
工作经验:8-10年以上。
5、资金经理。资金经理负责企业资金的存贷借换。比如，编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜，确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。
推荐证书:国际财资管理师CTP;工作经验:3-5年以上。
6、税务经理。税务经理须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般从税务主管晋升来。
推荐证书:注册税务师CTA;工作经验:5年以上。
7、审计经理、审计师;审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。
推荐证书:国际注册内部审计师CIA;工作经验:5年以上。
8、风控经理。风控经理侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，减少财务风险的发生，舞弊控制等，一般是从风控主管晋升而来。
工作经验:5年以上。
