注重人才的精神风貌，不断提高人才素质，只有高素质的人才，才会得到客户的认可，才会有更多的回头客。今天小编主要给大家分享服务销售技巧心得，希望对你们有帮助!

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经过这次培训，感觉收获不小，这个培训的不同之处在于:这个培训主要从问题类型,抢答类型、团队式的方式进行,从早上9点到下午四点气氛活跃。

生动和形象赋予联想文化培训、销售技能,平时可能出现的问题的解决方案,让我们感觉联想文化博大精深与超强的感染力。

此次培训中通过学习来自九县的专卖店的同行的交流，使我意识到我们要想做好销售,并使店面人员的销售水平提高，还有很多知识需要学习。

首先,在企业文化方面,我们应该保持一致的联想文化,认真研究联想文化,跟上联想的文化发展步伐,公司内部创建自己的文化,这样我们就可以建立一个自己的旗帜。

再次，我们需要增加销售技能的培训。通过这次学习，我们更加意识到销售技巧的重要性。我们将加大培训力度。及时为销售人员进行模拟演练，制定FAB规则，并认真学习应用。寻找自己的不足之处，不断提高销售人员的业务水平和订单成功率。

专业知识的学习就像王志芳老师所说的“研究员站柜台”。有时，我们无法回答专业知识点的知识。这样，客户就会在心理上意识到“不专业”销售人员。真正使自己成为一个专业的推销员，增加订单的概率。

人才素质培养:注重人才的精神风貌，不断提高人才素质。我们坚信，只有高素质的人才，才会得到客户的认可，才会有更多的回头客。时刻体现我们联想人的“及时、专业、真诚、热情”从而打造我们自己的品牌。

在企业的管理中，我们努力打造一支团结的团队。在未来的发展中，我们将继续学习、改进、创新。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。我们有信心在联想的圈子里不断完善自己，成为真正的联想人。