员工职业素养提升专家陈老师认为，简单地说，职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。以下是小编为您整理的职业素质的重点是什么的相关内容。
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身体素养:指体质和健康方面的素养。
心理素养:指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征(兴趣、能力、气质、性格、习惯)等方面的素养。
政治素养:指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素养。
思想素养:指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素养。
道德素养:指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素养。
科技文化素养:指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素养。
审美素养:指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素养。
专业素养:指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。
社会交往和适应素养:主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。
学习和创新方面的素养:主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。
横向职业素质
一般素质:1、语言,至少掌握一门外语。2、文件处理能力,包括一般的搜集、处理和传播,而且要具备熟练使用办公软件的能力。3、文字能力,包括书法,写作等。
4、学习能力,这是知识的源泉。5、一般社交能力,化妆服饰,沟通能力,待人接物等。6、综合力,不断改善自己的记忆力,注意力,理解力,反应力,情绪力等。
纵向专业能力
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。第一是你接受教育所固有的专业能力,第二是在适应和掌握的所从事职业的能力。
职业综合能力
这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”,主要包括两个方面:
1)跨职业的专业能力
从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。
2)方法能力
一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力,并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。
3职业素养培训攻略
一、应该具备良好的职业态度
态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。
二、敬业精神
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敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。
三、职业道德
1、以诚实守信的态度对待职业。2、廉洁自律，秉公办事
3、严格遵守职业规范和公司制度。4、决不泄露公司机密
5、忠诚对待公司。6.公司利益高于一切。
4如何具备职业素养
有明确的目标。
不管是在工作前还是工作后都要一个自己的目标，不管是小目标也好大目标也罢只要有使自己向前的动力就行，在工作前很多面试官都会问你的职业规划是什么，这是大目标，工作后每周的周计划，这是小目标。
要有时间观念。
在工作的时候最重要的一部分就是时间观念了，上班不要迟到，下班不要早退，在一小时里面就要干一小时的工作甚至更多，工作中不要拖拉。这样的好习惯对于领导还是对于自己都有很大的好处的。
要有团队意识。
不管是在哪里公司，都会有一个团队的，小团队也好大团队也罢，作为自己绝对不能独立出来，要时刻想着自己是这整体的一部分，干什么事情都是要团队意识，要为整个团队考虑。
有互助精神。
不管是在工作还是在生活都是要有互助精神的，邻里之间、朋友之间，工作中的同事之间，不管是谁遇到问题就尽量的去帮忙，因为你帮助别人别人才有可能去帮助你，只有你先奉献了才有可能得到回报。
