如何面试小企业会计? 以下是面试小企业会计的方法等等的介绍，希望可以帮助到您。

[图片0]

面试小企业会计的方法一

1 面试前的准备要充分。

首先就要对公司做一个基本的了解:公司名称、产品、发展等。

其次针对职位做简历，简历不需要太复杂，简洁明，以突出自己的能力为主。

2 小公司对服装的要求不高，但这并不表示可以很随意。

面试时着装可以偏向阳光有朝气一些的便装，女生不要太露骨。

3 遵守时间。

切记，面试时不可迟到，虽然是小公司，但不管任何一个公司都不可能会录取一个没有时间观念的人。

如果要迟到了，因事前给公司打电话，说明事由，公司是会理解的。

面试小企业会计的方法二

1、你觉得会计人员需要具备哪些条件?

建议:面试人员的回答应该围绕在能给目标公司提供哪些方面的财会技能上。答案可以围绕学位和资格证书或者其他会计公司的实践经验。面试人员亦应表现出对这个职位的要求了解得已经很充分了。

应答示例:我在一家小型出版公司做了四年会计，负责的内容包括起草收入报告、资产负债表、帮助主管准备财政报告等。作为一个合格的会计，除了有一定实际工作经验外，还应具备相关的资历证明。我拥有会计学位，并通过了公共会计资格考试。

2、你有分析资金周转和差异方面的经验吗?

建议:面试者可以举一个实例，比如通过一个普通的贷款项目得到资金以加强你的说服力。另外，你若要能够向非财经专业的人员解释清楚写作报告书所用到的原理就更好了。

应答示例:我曾经给高层管理者每月作一次资金流动分析。我还负责制作每月的差异分析，并解释为什么实际绩效会和原来计划的有所不同。我和有关部门的经理一起工作，来修订或者改进消极的方面。

面试小企业会计的方法三

1 准备一个令人印象深刻的自我介绍;

对于面试不同职位、不同企业，我们需要有针对性的准备自我介绍，以便有针对性的突出自我的亮点。而且对于不同形式的面试，自我介绍时间的长短也不一样，在单面时，自我介绍的时间会较长，而群面时自我介绍只需要说几句，所以我们还需要准备不同长短的自我介绍，以应对不同形式的面试。

2 认真准备个人简历中所提到的所有内容;

个人简历中提到的所有内容在面试过程中都可能被问到，当我们被问到时，应该对简历上我们自己做过的事情十分熟悉，否则会被面试官认为我们弄虚作假，所以认真准备简历上的所有内容很重要，绝对不可以觉得马马虎虎大概清楚就可以!

3 我们需要了解我们面试的职位，这一点很重要;

在面试时，面试官往往喜欢问我们对于所面试的职位有什么看法，这个职位的职能是什么，我们为什么可以胜任这个职位，对于这一类问题，我们都需要提前做好准备。

面试小企业会计的方法四

这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。

如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。

多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。

薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你。正确的对策应该是以守为攻。此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额。你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。即使不得不说，你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何，公司整体的薪资福利如何，然后再根据情况回答，切记协商时要给自己和面试官留出余地。当然，如果面试官没有提及薪资，你也不可着急询问，可在复试时进行咨询。

作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。

过此关的主动权不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目标就是表现出最佳状态，令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位。至于结果如何，只能是“谋事在人，成事在天”了。