参加过面试的人都知道面试的问题其实都差不多，但是如何回答这些问题，让面试官开心并对你感兴趣呢?其实这是需要讲究一些技巧的。今天小编就来跟大家说说如何在会计面试中得到面试官青睐。

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问题1:“请做一个自我介绍”

思路:

1.这是面试所要求的问题。

2. 介绍应该和你的简历一致。

3.尽量使用口语表达。

4.切中要害，不要谈论无关、无用的内容。

5. 清晰有条理。

6.事先最好以写的形式记下一两句话。

问题2:“告诉我你的缺点。”

思路:

1.说自己没有缺点是不合适的。

2.把那些明显的优点描述成缺点是不可取的。

3.说工作的缺点影响严重是不合适的。

4.不能说过于牵强的缺点。

5.可以说有些对于工作“无关紧要”的缺点，甚至有些表面上是缺点，从工作的角度来看是优点的缺点。

问题3:“你为什么选择我们公司?”

思路:

1.面试官试图了解你对这份工作的动力、渴望和态度。

2. 建议从行业、企业和岗位三个角度进行回答。

3.可认为贵公司非常重视人才，这份工作很适合自己。相信能做好。

问题4:“你在这份工作中可以预见到的困难是什么?”

思路:

1.不宜直接说具体困难，否则可能使对方怀疑应聘者不行。

2.可以尝试迂回战术，表示应聘者对困难的态度——“在工作中遇到一些困难是正常的，是不可避免的，但只要有毅力，有良好的合作精神，提前认真、充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题5:“你为什么离开上一家公司?”

思路:

1.最重要的是应聘者要能够使招聘人相信过去的“离职原因”在这个家新公司是不会出现的。

2.避免“离职原因”过于详细、过于具体。

3.不能掺杂主观的负面情绪，如“太多的快乐和困难”、“复杂的人际关系”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司不为我们员工着想”等。

4.也不能躲闪、回避，如“想改变环境”、“个人原因”等。

5.不能与自己消极的性格特征相关，如不诚实、懒惰、缺乏责任心、不易相处等。

同一个面试问题并非只有一个答案,同样的答案并不是有效的回答,关键是要掌握面试的具体情况后,有意识地发现面试官提出的心理背景,然后投其好。