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1.软件测试岗位进入门槛低

为什么说软件测试岗位入门槛低，在*，目前还没有高校为软件测试岗位开设专业。大多数测试人员通过自学或培训进入该行业。企业对测试人员没有具体的专业要求。只要他们掌握了相关的知识和技术，并且能够胜任工作内容就可以。

2.软件测试行业成长空间大

随着互联网行业的不断发展，软件测试的晋升空间也越来越大，不少大型科技公司制定了一系列成长路线，有技术方向的也有行业方向的，所以未来软件测试的职业生命周期也能得到更好的保障。目前不少科技公司会为软件测试的晋升提供一系列保障，比如安排一些内训课程等等。

2022西安值得推荐软件测试培训中心排名名单公布3.没有基础可以学习软件测试吗

软件测试都是从简单的功能测试开始的，所以零基础的人也可以学，不用担心学不会。软件测试涉及的代码较少，手动测试基本上需要编程。自动化测试要求你具有编写脚本的一些编码能力。因此，软件测试课程中的编程会更少。你不是计算机专业的也可以学。其次有老师全程监督你的学习，如果你在学习上有什么困难，可以问老师，老师会及时帮你解决，所以只要努力就可以学好软件测试。

4.软件测试是不是很难学的

软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高，但如果你想成为优秀的人，拿到高薪，走上人生巅峰，职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下: 1技术能力，决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪，3业务能力决定你的地位和长期回报，业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。

5.软件测试线下培训

线下培训班往往都是适合零基础刚入门的小白，可以与老师面对面交流沟通，如果你是已经具备一定计算机基础，并具有基本的计算机逻辑思维能力的话，可以选择相对便宜的线上培训班。但如果你完全零基础的话，还是老老实实报个靠谱的线下培训班，踏踏实实学到技术才是最重要的。

6.软件测试培训怎么样啊

这一点很好判断，如果有好的名师，那么一定会着重标注在招生简章里，虽然可能有水分，但连标的勇气都没有，那一定是没有好的师资力量的。此外，有些机构在招老师时会要求其有几年乃至十几年的从业经验。这一点非常重要，因为在后期的实战演练和就业指导部分，如果老师都不具备从业经验，那么如何指导学生呢？

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