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终于知晓提升职场心理素质的方法

发布时间:2022-12-13 19:56:42
1提升职场心理素质的方法

当你在生活、工作等不同场合时,紧张不已,临时脑中空白,难免做事畏首畏尾,把事情做的一团糟,让人头痛不已,这该怎么办呢?其实,这就是没有足够好的心理素质造成的。以下是提升职场心理素质的方法等等的介绍,希望可以帮助到您。

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读书。书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。职场人士多读书是一个非常好的习惯,会让自己成为一个知识丰富的人,也会让自己成为一个明事理有眼界的人。通过读书,我们可以提升自己的能力。

多向优秀的同事和领导请教。其实有些人就是比我们优秀很多,就是比我们有本事很多,遇到这样的人,我们就应该多请教,通过别人分享给我们的经验和教训,也可以提升我们的职场能力。

多观察,如果自己不愿意和别人请教的话,观察也可以帮助我们学到很多的技能和方法,特别是对于操作类型的工作岗位,要提升自己的工作能力,观察这种方法是很有效的。

2教给职场菜鸟的一些职场心理学定律

墨菲定律。由爱德华·墨菲提出,原句是这样的:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。也就是说,事情往往会向你所想到的不好的方向发展,只要有这个可能性,从中还可以引申出‘事情永远比你预计的时间长’。背后的心理学解释是‘越害怕发生,越会在意,注意力越集中,就越容易犯错误。’

启迪:墨菲定律在安全管理过程中应当长鸣警钟。

曝光效应。我们会偏好自己熟悉的事物,见到某个人的次数越多,越觉得这个人可爱,身边的人看多了也就不觉得丑了就是这个道理。

启迪:若想增强人际关系,混个脸熟很重要。

飞轮效应。要想让静止的轮子转起来,最开始用的力最大。推车的话只要车动起来,就会轻松。

启迪:一件事情最难的就是开始做,只要开始做了,后边就会简单。

3如何锻炼心理素质

相信自己——我能行

做事时,不要总想着做不好、失败了怎么办?你自己就认为做不好了,那怎么能够成功呢?因此,我们要学会相信自己,心里给自己打气,我能行,我可以做到,慢慢地心理素质就提高了。

摒弃自卑,学会自信

有些人,因为生活的经历变得很自卑,觉得身边的人都高高在上,自己却很笨,很渺小,什么也不会,害怕和人接触,久而久之心理素质就会变得很差,经不起一点事,所以,一定要抛弃自卑,要知道人人生来都是平等的,没有贵贱之分,你没有比别人差多少,活在这个世上,就会有一定的价值存在。学着自信,找到自己的优点,并且将这一优势放大,得到身边人甚至更多人的认可,你的内心将会越来却强大,活出漂亮、潇洒、自在与自信。

腹有诗书气自华

有句话说:腹有诗书气自华,读书可以使人进步,我们平时可以多读些优秀励志的著作或者其它种类的书籍,提升自身的内涵底蕴,只有底气足了,心理素质自然而然地就会有所提高。

4保持职场心理健康的好方法

“年龄恐慌症”:患者不仅仅是中年白领

张女士大学毕业即进入外企工作,她的年轻和高薪一向被人羡慕。10多年后的今天,她的心情开始沉重,不得不为自己的前景担忧。她想到国有企业或机关谋份稳定的工作,可是,几乎所有的招聘条件都要求“年龄在35岁以下”。像张女士这样因年龄而产生恐慌心理的中年白领不在少数,他们患的就是“年龄恐慌症”。

患这种症状的不仅仅是中年白领。现在许多用人单位招聘时甚至要求受聘者年龄在30岁以下,而人才市场每年又有更多的新人涌入,于是有的年轻人也开始担心自己变老。越是这样,精神越紧张,心理年龄便在不知不觉中真的变老了。这些人常感觉疲劳乏力、反应迟钝、活力降低、适应力下降,经常处在焦虑、烦躁、无聊和无助的状态中,自感活得很累。

心理对策:“年龄恐慌症”是一个心理现象,也是一个社会现象。应该坚信,社会上现存的这种不客观、不科学的“唯年龄论”,总有一天会为之改观。如果不想坐等到那一天,就改变自己吧,放松心情,多学知识,自我“充电”,这是最重要的。只要努力,你一定会迎来人生事业上的第二个春天。

职业“迷茫症”:许多人都会经历的自我发展困惑

在一个人的职业生涯中,至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中:

第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

第三个时期是28-35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积累了较丰富的经验,其才能得到了一定的发挥,正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是:为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

第四个时期是35-45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是:接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫,是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定。

心理对策:人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断,还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。

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