热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的。下面是做一个优秀的员工发言稿，欢迎各位阅读和借鉴。

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各位领导、同事们:

大家好!

感谢领导们为我们提供了这样一个自我表达的平台和难得的学习机会。我相信它不仅会改善我们的工作，而且会给我们的未来生活带来不可估量的无形财富。

我演讲的题目是如何成为一名优秀的员工。首先，我想和大家分享一个故事，希望大家能从中有所收获。

两个人在森林里遇到一只大老虎。A迅速从后面脱下了一双轻便的运动鞋，换上了。B急死了，骂道:“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎!”A说:“我只要跑得比你快就行了。”

在21世纪，没有危机感才是最大的危机。特别是在进入的门槛上，我们认为非常稳定和安全的电信、银行、保险甚至公务员都将面临许多不确定因素。当更多的老虎来的时候，我们的跑鞋还没有准备好吗?

对于一个有准备的人来说，目标越高，对自己的要求越严格，他的能力就会发展得越快。如果你想把看不见的梦想变成看得见的现实，你需要努力工作，把你的工作当成自己的工作。

因为机会总是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工?通过学习，我想和你分享以下几点我个人的经验，希望能对你有所帮助。

一、主动学习的能力

随着社会的发展，竞争会越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于别人，甚至被淘汰。

作为一名优秀的员工，无论在职业生涯的哪个阶段，她都不应该停止学习。只有在工作中不断学习、积累和成长，才能取得成功。

二、热爱工作，追求卓越

一个好的员工总是充满热情和活力的。因为，热情是成就一切的前提，事情成功与否的决定往往是做这件事而热情的强弱决定的。

同时，优秀的员工从不以完成任务的心态对待工作。相反，他们要求自己追求卓越，达到最好的标准，充分享受工作带来的乐趣。每天一点进步就是成功的开始，每天一点成功就是卓越的开始。

三、积极、主动的态度

好的员工是积极向上的人。积极的人找到方法，消极的人找到借口，只有积极的人才能成功。只有思想不滑坡，方法总是比困难多。