公务员考试录用制度是国家公务员制度的核心内容之一,其科学化水平是现代政府人事管理的重要支柱。我国公务员考试录用呈现出学生报考升温、考试录用制度得到全方位推进等新特点,以下是小编为您整理的公务员一个月复习省考的相关内容。
第一步:基础复习。
这一阶段主要是给自己打基础，因此，在复习时应以教材为主，对基础知识加以把握。这就好比是盖楼房，第一步是打地基，地基稳，楼房才能盖得高。如果你看书时自律性比较差或是基础比较薄弱，看书不能很好的掌握知识点，那么小编建议你去听听视频课程，因为老师讲解的都是经过提炼、归纳整理出来的精华，考生更容易接受，而且有老师讲课，复习效率总会更高一些。
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第二步:模块训练。
这一阶段主要是在系统学习的基础上，对每个模块结合试题，进行专项复习，特别是自己的薄弱项。考生在这阶段复习需要准备一个错题本，把错题和不会的题记录下来，并不时翻阅。这阶段的复习要有针对性，目标是提高，提升--提高自己薄弱项，提升自己强项。时间安排还是根据考生的自身情况定，尽量安排紧凑些，不要把战线拉得太长。
第三步:综合提高。
到了这个阶段，已经是最后的冲刺了，这一阶段主要是对真题及模拟题进行训练，从而查漏补缺，使行测、申论得到综合提升。小编建议考生在这一阶段，可以每天花两小时完整做一套试题，行测和申论可以交叉进行，做题的时候应该严格按照考试要求的时间进行，考生在此阶段要根据自己实际情况分配每类题型的考试时间，以便提高答题效率。
1、注意答题速度，公务员考试题量比较大，行测题型很多，平均起来一道题一分钟，需要很快的速度，申论全部是主观试题，审题要快，然后不停的写。
2、注意不会的题不要钻牛角尖，该舍则舍，自己的强项要保证准确率，把有把握的题都做完，看时间再回头做那些不确定的题，实在不行就选B/C。
3、注意字迹工整，申论一定要条理清晰，字迹工整，不然以判卷的速度，如果你写的鬼画符一样，老师没有耐心给你一个一个采分点去找。
4、一个月时间很紧，建议先做几套行测真题，找出自己的强弱势在哪一个题型，如果强的很强可以先注重提高弱势的那部分，可以提高很大的分数，如果强弱势不明显，或者弱势的是语言理解这类需要长期积累的题型，并不是短期突击能搞定的，建议先舍弃，了解些基本的做法就可以了
5、申论肯定要学习方法，每天看几篇范文，总结下不同题型的答题思路，自己一定要练笔，每天保证一篇，然后和答案对一下，找出自己失分的地方，除了最后一道作文，其他都是有明确答案的，完全可以突击出来，范文的话，主要是靠以前积累的写作知识，还有就是对热点政策的掌握，买点南方周末、新华报、这些时政类的报纸，看一看，或者上新华网还有其他热点资讯网站，看一下今年的热点问题，以及专家对这些问题的评论，从而了解国家的一个言论方向，这样在写作文的时候，就算文采不好，也不至于跑偏，分数不会太低。
6、一个月时间是不多，但是如果每天安排好时间，行测一套题+总结，申论两篇范文+练笔一篇+总结，一天七八个小时足够了，一个月也会有不小的突破，而且行测很多是积累，如果你基础好，那么会有很大的提高。
3公务员复习技巧
行测备考
合理安排每天学习时间
相信备考的考生手边一定有很多复习资料，可能每一种复习资料总是出现“虎头蛇尾”的情况，真正有一本资料能够从头到尾认真研做的很少。
真题演练
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行测考试不仅是考生知识点掌握程度的较量，更重要的是技巧与时间的较量。合理规划做题时间至关重要。
专项突破
在每次做题过程中，注意分专项掐表计时，即对言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断这五个专项分别计时，分别计算自己平均每道题目的做题时间及各专项的得分率。
申论复习
了解自己的能力水平
首先，我们必须要认识到每个人的能力和基础的差异。其次，要了解自身的复习进程。再次，要了解自己的薄弱环节。
打牢基础
申论的基础没有其他，就是阅读。在短时间内，能否从大量材料中捞取所需要点，这是必须要反复练习的能力。
分题型练习
申论分为四种小题型和一篇作文，在复习第三步中，需要利用10天的时间分题型练习，例如:2天归纳概括，2天提出对策，2天综合分析，2天贯彻执行，2天作文。综合起来小题每个题型要练20道左右，作文大概要写2-3篇。
4国家公务员考试和省考的区别
从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。
组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。
从考试本身来说
国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。
就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同。
就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。
就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
就考试地点而言，国家公务员考试除了一些特殊职位以外，在全国都设置有考点，考生可就近报考;但各省公务员却只能在本省指定地点考试。
从编制和福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
