进入职场的人，应聘是少不了的，在应聘的时候，我们需要运用一些说话技巧，给面试官留下好印象，增加成功几率。下面为各位介绍应聘怎么说话的技巧，欢迎阅读。

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1、面试时心里不能害怕

有些人面试时容易紧张，在紧张的状态下，说的话很容易出错，即使没有紧张到那种程度，说的话更有可能变得空洞，没有自信。我们应该在面试前做功课，这样我们才能自信地说话。

例如，我们应该去面试公司的官网查看信息，特别是仔细阅读“关于我们”的栏目，可以迅速了解企业。

此外，你可以在网上查阅有关公司的新闻和信息，当然，最好的方法是和更多了解公司的朋友在一起，甚至是那些在公司工作过的人。

其次，我们需要预测面试官可能会问的问题。面试官喜欢问的问题包括以下这些:“你为什么申请这个职位”、“你能为我们做些什么?”、“你是什么样的人?”、“为什么是你，而不是别人”等等。

因此，我们可以提前关注这些问题，方便做出满意的回答，在面试前进行自我模拟问答，加深这种印象，以消除紧张感。

2、不要给面试官留下消极的印象

在面试官面前留下“积极”的印象尤其重要，所以如果面试官问你，你做过XXX吗?如果没有，不要回答“我不会”、“我不能”或“我从来没有”。你可以说，“我从来没有做过这类工作，但我做过XXX，我认为有一些相似之处。”

也就是说，专注于分享你所做的相关的事情，而不是一开始就否认它。

同时，如果面试官问你一个关于你前任老板的问题，记住不要说他们坏话，即使你有很多不满，你也可以用别的词来描述。

例如，如果你的前任老板是一个神经质的人，你可以说他是一个完美主义者，他对每一项工作都很严格，但却牺牲了大量的时间和精力。

3、说话要合乎逻辑

面试官可能会在同一天面试N个求职者，所以你要集中精力传递信息。

如果你是一个长篇大论的人，面试官只想结束面试，不再听你说话。

所以首先，当你说话的时候，尽量把时间缩短，最好不要超过2分钟，在面试中长篇大论不是一件好事。

因为研究表明，可以进入公司的人是那些花50%的时间说话，50%时间倾听的人。