在工作中，人们不可避免地会与领导打交道，这时候学会说话非常重要，但是很多人不知道如何与领导说话，导致自己陷入尴尬之中。下面介绍和领导独处聊天的技巧，欢迎阅读。

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首先，领导先开口，如果他不说话，你要先提出话题。

从礼仪的角度来看，尊重是第一位的，尊敬长辈，尊重领导，所以，等领导先发言，我们再开始发言。

如果领导人不说话，你先开口也没有关系。当然，我们也应该注意观察，如果领导非常疲倦，想坐下来眯一眼，结果你却报告他不感兴趣的工作内容，这样会让领导感到崩溃的。

第二，当领导提出问题时，你要问什么就回答什么，回答的时候，不要对“三观”表明自己的立场。

长时间独处，经常不只是谈论工作，领导为了表示对下属的仁慈和关心，可能会问你关于你的生活，例如，“小赵，你来自哪里”?“小张，今年多大了”?自然聊天式的回答不错，不要像口供和盘问那样，因为这样的话，会让领导觉得你防御性强，也有点无聊。

此外，你可能和领导有有着相同的地方，比如相同的经历，相似的背景，相同的个人情况……其含义是:我们有一些共同点，这样会拉近两人之间的距离。

一个人的生活方式反映了他的工作表现。

你和领导说最近我们同时谈论了三个女朋友，我们可以聚一桌麻将，说出这样的的话，领导会怎么想?一个不忠于他人的人可以忠于公司吗?你和领导说你妈妈最近生病了，你需要照顾她，这让你觉得十分厌烦，领导又会怎么想?一个不孝顺父母的孩子，会是个好员工吗?

因此，说到“三观”这个话题，千万不要谈论它。

如果领导问你是否结婚了，你说你的孩子两岁了，他说你太小了，以后也可以要孩子的，你说过你认为没有孩子是人生的遗憾，结果，领导者是丁克，这会让两人的谈话陷入尴尬之中。