建筑工程安全存在的主要问题，除了受生产力发展水平与从业人员素质偏低的因素制约之外，其中政府行政主管部门、建设单位、施工单位以及工程监理单位各自的安全生产责任没有完全履行，也是建筑安全生产形势十分严峻的重要因素。那么如何加强建筑工程安全监督管理呢?下面，天才小编给大家整理了相关的项目管理技巧。
1、落实各级安全监督管理责任
高度重视安全生产工作，落实安全生产责任制和责任追究制，采取更加有力的措施，及时排查和处理安全隐患，减少和避免重大安全事故。建设行政主管部门，要加强对企业的安全监督管理，督促企业认真贯彻执行有关法规和安全技术规范，落实安全责任。将安全监督检查工作规范化、制度化。检查的主要内容是:贯彻国家和管理法规的情况;应对突发事件的情况。要通过安全检查，纠正不规范行为，消除安全隐患。
2、 加强建筑安全宣传教育
以加强安全宣传教育、培训为手段，提高职工安全意识和安全素质，实现以人为本的理念。在不同安全活动期间，开展了各种形式的安全宣传活动，在主要道口、活动场所和醒目处，设立宣传台，悬挂安全条幅，在重要位置与易发生事故处张贴安全标语、设置安全标识。形成良好的安全文化氛围。要坚持安全生产制度，没有劳动纪律和规章制度，也就没有办法组织正常的生产，安全也就没有保证。对规章制度，我们要严字当头，严肃对待，严格要求，严格执行;按照安全规章制度办事，符合客观规律，就要做到安全生产。不断总结经验，坚持把高度的工作热情同严格的科学态度相结合，健全以岗位责任制为中心的安全管理制度、安全教育制度、安全操作制度、编制安全技术措施、计划制度、事故调查报告制度等。建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
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3、 强化安全监督业务知识培训
建立健全建筑安全监督人员资格培训、任职培训、业务培训、知识更新培训等制度。本着缺什么补什么的原则， 加强对监督人员法律法规、行政执法、专业理论、新知识新技术等方面的培训。加强岗位练兵， 经常开展监督执法交流、案例分析、执法文书评比等活动， 不断完善监督人员法律意识， 不断提高解决实际问题的能力， 使监督人员具备过硬的技术素质和业务水平， 成为建筑安全生产监督执法的行家里手， 树立良好的建筑安全监督队伍形象。
2建筑工程安全监督管理方面存在的主要问题
1、建设单位缺乏安全生产意识
在建设工程中，不少建设单位的管理人员只关心投资成本、质量和工期，至于安全监督工作，他们认为是施工单位和监理单位的责任，与建设单位没有太大关系，因此对施工现场的安全管理漠不关心，缺乏安全生产意识。现阶段国家安全生产实行问责制，下一级向上一级负责，出现问题级级问责。建设单位作为项目建设的投资者、组织者，应对项目的各个方面负全责，包括安全管理方面，一旦出了安全问题难推其责。
2、施工单位只注重经济利益，忽视安全生产
施工单位以追求利润最大化为目标，在建设过程重，往往重质量、成本和工期，而轻安全生产管理，安全投入得不到保证。建筑商一门心思钻研工程招投标活动，一旦中标，拿到建设项目，就开始招收民工，进行施工。多数没有稳定的施工队伍，对招收的民工也不进行培训，不设立专职安全员。有的甚至简易安装脚手架，无安全挂网和满铺木板或竹夹板。工人在工地施工不戴安全帽、穿着拖鞋在脚手架上操作、在工地饮酒，甚至在脚手架上饮酒等安全隐患时有发生。而承包工程的项目经理只顾抓施工工期，不加强安全管理，要求工人自己负责个人的安全。遇到安全检查时，也只是写两幅标语，要求工人戴上安全帽，应付检查。认为工人都会注意自身安全，一般不会出现事故的，万一出事也是没有办法的，只怪自己不走运。
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3、监理单位工作不到位
近年来，建设工程监理单位之间的市场竞争越来越激烈，为了与建设单位搞好关系，监理单位在工作重往往难以做到坚持原则。部分监理单位只注重对施工质量、进度和投资的监控，在工程建设监理规定的主要内容中，并没有将安全监理作为一项重要内容加以监控，只是将安全监理放在质量控制中10项工作内容的1小项。有些监理单位监理人员被配不足，或者根本没有配备专职的安全管理人员，只是由质量工程师代管。这样，在施工安全方面监控的效果未能充分发挥出来，导致施工现场因违章指挥、违章作业而发生的伤亡事故局面未能得到有效的控制，导致工程建设事故时有发生。
3 加强建筑施工现场安全监督管理的措施
设立施工安全管理机构，联合多方进行管理
施工单位必须严格执行安全生产的相关规定，并成立专门的安全生产责任小组，选拔安全意识高，有责任心，敢于管理工作经验丰富的人才作为小组的领导。将安全责任落实到个人，每个人都要对自己负责对他人负责。在施工之前对各项工作可能存在的安全隐患进行预测，在施工技术上采取措施运用安全的生产技术，防止意外的发生。在管理方面要求要严格，严禁不规范操作的出现。
完善管理，规范制度，加强总包、分包的管理
企业要根据相关法律法规不断完善法律规则建设，还要随时随地对施工现场的安全进行检查定期做安全报告，并建立详细的事故档案。各部门在用人之前一定要对工人进行相关的技术培训，确认合格后分发上岗证才能正式工作。刚从劳务市场招来的工人，再分配工作之前一定要对其进行安全培训，工人换班之前要做好交接工作。对于那些无安全生产许可证的企业，要根据相关规定进行惩罚。对于那些发生过重大事故的企业，要根据事故情况酌情令其暂停建设或者是予以降低企业等级处分。建筑企业应该详细地记录每次发生事故的具体档案，建立诚信的信息管理制度体系，从以往的经验中吸取教训，绝不犯同样的错误。
做好工人培训工作，持证上岗
大多数的建筑工人都是农民工，他们没有受过高等教育，普遍存在文化素质低的问题，提高农民工个人素质最有效的方法就是对他们进行培训。向他们宣传有关安全生产的知识，提高他们安全生产的意识。有些岗位可能需要建筑工人使用特殊的劳动工具，上岗之前要对这部分人进行特别的培训，确定它们能够熟练使用工具后再上岗工作。只有这样才能使工人的安全以及建筑物的质量得到保证。
