勤学思合作机构>

勤学思培训网OHOWMM

欢迎您!
朋友圈
机构未认证 全国统一学习专线 8:00-21:00

位置:勤学思培训网OHOWMM » 培训新闻 » 中小学 » 高考艺考辅导 » 影视编导艺考 » 终于晓得项目工程档案如何管理

终于晓得项目工程档案如何管理

发布时间:2022-12-19 05:25:13
1项目工程档案如何管理

工程档案是建筑工程施工全过程的真实记录,但是现在工程档案的管理方面还存在许多问题,这需要在不断的实践中逐渐的改革创新。创建新的档案管理模式,那么项目工程档案如何管理呢?现在,小编就整理出管理工程的相关信息。

完善档案管理制度

随着时代的进步,建筑业也在蓬勃发展,过去的档案管理方案已经不能适应其发展变化的速度了,应该建立一整套的科学合理的档案管理体系,专门成立一个档案管理的领导小组,改善现有管理模式,进行分系统、分阶段、分类别的方法来管理档案,使其更加规范化。达到员工各司其职,制度完善合理,机构有效运作,监督作用强化。同时行政管理部门应该严格考核参建部门,绝不放过任何投机取巧的行为,项目法人切实起到监督的作用,使档案管理真正深入到工程建设中的每一个环节,促使工程质量的提高。档案中记录着工程建设的相关资料,在验收施工单位的归档文件时,要仔细检查档案的完整度及准确度。严格要求施工单位档案的构建,仔细对档案资料进行验收。档案资料的验收是工程竣工验收之前的一项重要内容,每一个工程完成之前都要检验它的档案资料是否完备,这也是检验工程质量的一个参考标准。

档案管理部门充分发挥自身职能

档案管理部门应该加强监督管理职能,不定期的进行突击检查,形成一个完善的检查体系,并制定相关的惩处制度,将每次检查的结果记录在案,这样有助于企业提高对档案管理的重视度,从而提高档案管理水平。构建专项的档案验收机构,严格检查档案资料是否真实、完整。档案行政管理部门明确合理的档案管理办法,其中要详尽的记载个部门的职能以及档案权益保护方案,有利于档案功能的充分发挥。

[图片0]

提高档案管理人员的业务素质

企业在挑选档案管理人员时,要严把质量关,进行专业知识的考核,以免有人滥竽充数。同时上岗后也不要放松警惕,定期的进行考试,有助于员工更加尽职尽责。还要开展档案业务培训,进行档案业务知识教育,可以联合其他公司的档案管理人员进行工作经验交流,促进员工间工作质量以及效率的提高。可以以座谈的形式或者上门培训的方法,提高员工的业务水平。教授的内容可以是有关政策法规的,也可以是档案专业知识相关的,企业可以因材施教,视公司情况而定。使档案管理实现自动化、规范化、现代化、标准化,提高档案管理的工作效率。

2工程总承包项目档案管理职责分工

(1)业主方职责:业主作为投资方,在工程项目委托设计单位总承包之前,已经开展了前期准备工作,如征地、立项、资金筹措等,前期工作形成的文件材料应该立卷归档。工程档案整理执行什么标准,业主有责任提出要求;工程监理单位由谁聘请,监理文件材料是直接由监理单位向业主移交,还是向总承包方移交都必须有明确界定。

(2)总承包方职责:总承包方负责工程总承包范围内的项目文件材料形成、积累、整理、归档和保管工作;指导和监督分包方项目文件材料归档,对分包方提交的项目档案资料进行汇总、整理;项目竣工后向业主移交完整、系统的项目档案资料。

[图片1]

(3)分包方职责:分包方负责收集、整理分包范围内形成的项目文件材料,接受总承包方的检查指导,并对归档项目文件材料的完整性、准确性、系统性负责,工程结束后及时将工程档案向总承包方移交。

项目开发单位作为工程总承包方,在目前现有的组织架构下,都要成立一个专门的部门来承担工程建设的管理工作,都需要配备项目经理、专业工程师、工程秘书等工作人员。总承包内部各相关部门既要互相协作,又要各自明确自己的工作职责,分别做好自己范围内的档案整理工作。例如我院在辽宁营口综合管网和污水处理厂的项目管理中,每个项目有各自的项目经理和总工程师,还有负责不同专业的工程师、工程秘书、预算人员、材料计划员、档案人员等。分工明确、职责范围明确,是做好档案工作的基础。档案管理部门负责归档项目文件材料的接收、整理、编目、保管、提供利用;对工程总承包过程中项目文件材料的收集、整理、预立卷、归档工作进行监督、指导。

3目前工程档案管理普遍存在的问题

(一)工程档案资料管理制度不健全, 职责没有落实到位。

目前,部分工程建设单位在档案管理体制上存在一定问题,没有设立工程档案管理组织,没有制订应有的档案管理规章制度,有些建设单位虽然制订,但也不健全。同时,没有采取积极有效的措施,把档案资料规范管理工作落到实处。日常工程建设管理中只注重抓工程施工建设,抓“形象工程”,只注意安全生产、工程质量,而忽视了属于内勤服务范畴的档案资料管理工作。

(二)管理经费投入不足, 保管条件较差。

建设单位中,只有少数单位有独立的档案资料室,但也存在装具不足情况,有的档案资料只能成捆堆放在地上,档案“六防”措施上更是难以落实,不利于档案资料的安全保管。

(三)管理人员专业知识不强, 业务水平不高, 管理欠规范。

建设单位工程档案资料管理人员只有少数几个是专职人员,并经过档案部门的业务培训,而大部分档案资料管理人员是临时调抽,并身兼数职,有的由负责施工管理人员兼任,有的由单位办公室人员兼,既没参加过正规的档案业务知识培训,平时又忙于应付手头日常工作,所以就很难在档案管理业务学习上花时间、下功夫,档案业务知识欠缺,管理很难做到规范。往往出现工程档案资料的收集、整理与工程施工建设进度相脱节情况,档案整理归档处在相对滞后的状况上,造成工程资料不能有序规范管理,呈现零散状态,随着资料的堆积,整理归档势必跟不上去。

(四)工程档案没有被充分利用。

工程档案深层价值的挖掘,利用几乎很少单位能做到。很多档案中该体现的汇总、分析、统计的数据都没有实现。建设单位建设的各类似工程不能通过档案给其他待建工程提供参考,许多项目经历的事件仅存在于事件发生当时及事件当事人的头脑中,无法从事件中提炼经验和教训。如几个项目出现类似的工程变更,这说明工程变更仅在项目本身作了纵向管理,却没有在建设单位进行横向的比较管理。

更多培训课程,学习资讯,课程优惠,课程开班,学校地址等学校信息,请进入 勤学思培训网OHOWMM 详细了解
咨询电话:

还没有找到合适的课程?赶快告诉课程顾问,让我们顾问马上联系您! 靠谱 的培训课程,省时又省力!

微信访问

#tel_020#