每个人无论是上学还是工作都会有一个小圈子，在小圈子里和同学、同事保持良好的关系，每天开开心心上班去，快快乐乐回家来，是每个人都向往的一种生活。那么怎么样和办公室的人相处才能让更自己更受别人喜欢呢?这里面其实有很大的学问。以下是小编为您整理的如何与同事建立良好的关系的相关内容。
宽厚待人 不计得失
办公室里往往会遇到一些不愉快的事情，因为一些小事和同事吵架，闹得不愉快，这是很不好的，当遇到自己吃亏的时候，不要去太多计较，毕竟“吃亏是福”佛祖有云:“人之所以痛苦，是因为计算的太多”倘若我们能宽厚待人，不计较一时的名利得失，那么大家都会为你的大度而喝彩。
积极乐观 主动友好
人与人之间的交往是相互的，每个人都喜欢和乐观的人在一起，因为谁也不想听别人去抱怨什么，乐观起来，你的阳光一样的笑容会给你吸引很多小伙伴过来;自己主动去和办公室同事友好相处，你同样也会得到大家对你的认可。当你不主动的时候，你的同事还以为你不喜欢和人家相处呢?积极点，你想要什么样的氛围，就主动用什么样的行动去和同事相处交流吧。
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少说多做 善于赞美
每个人都喜欢被赞美，不要吝惜你的赞美，说出对方的真实的优点，打破对方心中的疑虑和城墙，工作中尽可能的少发牢骚，多用不同的解决方法努力工作，因为言多必失，而相处中却要多真诚赞美同事，当没有同事看不惯你的时候，那么你的工作也会很顺利。同事关系会越来越融洽，你也会越来越受欢迎。
2怎么与同事建立良好的关系
主动帮助同事完成利索能力的事情，前提是同事很积极的处理自己的工作但是事情确实是太多:办公室中总会出现那么一两个喜欢偷懒，把事情安排给其他同事做自己邀功领赏的人，如果这样问题找到人来当枪手的时候一定要拒绝。
这种方式除了增加办公室怨气意外没有任何好处，同时你也无形中增加了自己的工作量，真是没必要。但是同事已经很努力但是同时事情又太多了情况下，可以适当的帮忙，人情换人情，为自己留个帮手这个是需要自己衡量的哦。
对于办公室的祸害:办公室总会有那么一两个让气氛紧张或者让气氛死气沉沉的人，个人建议如果人力资源是相对独立又相对公正的话，这个时候不妨反应一下问题，或者在私下和领导沟通一下，要不然整个团队因此而不团结的话，损失最大的就是老板了。
3如何在工作中与同事相处
分担任务:比如一个项目，或者一件需要团队完成的事情时，主动去承担、分担并尽力把事件办好，完成工作。尊重隐私:尽力不要去看别人比较隐私的东西(如手机相册、别人工作桌上的东西等)，问比较隐私的问题(如工资、年龄等)。
为对方着想:做公司与同事相处是一个要多为别人着想，说不定下次你有困难或者遇到麻烦事了，人家也会愿意帮助你。信任对方:相信别人，别人也愿意相信你，这样工作才会顺利完成，不要整天猜测对方。
不要在背后说别人的坏话。要懂得感恩。遇到矛盾时，应该大事化小，小事化了。尊重别人的东西，是别人的就不要乱动，不能非法据为己有。不要侵犯侮辱别人，惹是生非，说别人的不是。
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别人的事情不管自己的事情在别人没有要求你帮忙的情况下不要干涉别人的生活。不要干涉别人的事情。平等的看待和对待别人，己所不欲勿施于人，不要强迫别人的身体行为和思想。求同存异。当有矛盾和摩擦时要缓一缓，要寻求相同的利益不要针尖对麦芒使摩擦升级。
4怎样跟别人友好相处
第一次见面时和大家热情的打招呼，这样不会让人觉得你格格不入，或者太高冷，太高冷的话大家会觉得你不好相处，后面如果你有不懂的地方，别人可能就不那么热心的帮助你，不利于以后的相处。所以第一次见面可以大方点，给大家留下好的印象。
如果知道同事的生日的话，可以在他生日的当天买个生个礼物，蛋糕卡片都行，这样他知道你关心他，他心理也会很高兴的。如果是异性的话，除非你对她也有意，不然很容易让人误会，如果要祝福她的生日也可以，可以组织其他的同事，看他们怎样，这样的话，不会比较尴尬。正常大家都会愿意的，除非关系很僵的。
平时多聚聚会。有空的时候，大家出去聚会，就不要太拘谨，大家都去，你不去的话，就有点不合群了，不利于大家的相处。所以能去聚的话，尽量去聚。如果是觉得不大好的地方，不去也是可以的，这种就不好说什么了。
工作中互相帮助。再没有比这种更能增进同事的友谊了，不过也因人而异吧，未必你帮助了对方，以后会得到对方的帮助，但是至少别人心里会记着。但是不要帮助同事的时候，显得你高高在上，让他觉得你不是在帮他，而是在损他，那么这样的结果必然适得其反。所以尽量征得对方同意的情况下，真诚的帮助别人。
