作为职场中的过来人，或多或少都会受到领导的批评，面对领导的批评，很多人总是感觉自己很委屈，甚至出现离职、怠工的现象，其实这种做法只会让你的职场变得越来越差劲，那么怎样正确地看待职场中的领导批评呢?以下是小编为您整理的如何正确看待职场中的领导批评的相关内容。
积极面对，解决问题
老板批评你了，肯定你有什么不对的 地方，也许是你的办事方式有点马虎了，没有关系，世上没有十全十美的人，不怕犯错，就怕知错不改!只要你好好地改变自己，相信很快能赢得老板的赞誉!
提高技能、让自己选择企业
不管外部的环境如何，提高自己的技能是最关键的，拥有一技之长，走遍天下也不怕。如果没有技能，即使跳再多的槽也是没用的，如果拥有技能，可以选择的余地就大了多，况且也能自己当老板!
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虚怀若谷、面对现实
世界上有种种矛盾，人与人之间的矛盾、自己与自己的矛盾，矛盾无处不存在，我们要面对现实，虚怀若谷、看淡被批评，对批评除了总结外，如果是被冤枉的，则一笑而过。生气，只能让自己不开心，做好自己就行!
2如何正确看待领导批评
不管你是老板还是员工，不管你的地位或者能力有多高，不过请放正你的态度。现在是人人平等的时代，没有存在卑微与尊贵之分，不要以为你是老板别人为你工作你就可以觉得自己高高在上。也不要因为自己的工作卑微就自卑失去信心。对待事物也是如此。平等对待每个人每件事，因为大家的起跑点都是一样的没有谁比谁高贵。
看到自身的优点，不攀比。当你看到的总是别人光鲜亮丽的一面，因为任何人不会轻易让别人看到他背后落魄的一面。所以不要攀比，你永远不知道别人背后的心酸流了多少汗水吃了多少苦头。也要学会发现自身的优点。或许你长得不好看，又胖，可以你也会人缘关系很好，或者工作能力很高。不要总面对着自己的缺点，把优点抛到脑后。
最后一点就是要保持一颗感恩和善良的心。感恩带你来到这个世界上的父母，感恩他们养育你长大成人。感恩老师对你的悉心栽培。感恩上司给你的工作机遇表现你的能力。感恩妻子的相濡以沫，白头偕老。感恩儿女的承欢膝下。每个人来到这个世上要感恩的事情有千千万万，我们要做的只是保持一颗感恩的善良的心。
3职场中被批评后如何积极面对
接受不完美:想永远不出错，等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。仔细复查:完成一项工作，发给老板、同事或者客户前，仔细检查一遍，避免各种失误。
不要太介意:当同事和自己发生争执，或者批评自己时，千万别太介意，TA对你本人并没有任何恶意，只不过想做好工作而已。
认真聆听:如果忽视别人的批评，同样的错误还会再犯。听到批评，立即记笔记，并提醒自己改正。这是最重要的一步，放下骄傲，虚心接受并承担责任很重要。
仔细分析和评估批评:需要时间来消化别人对你的批评和指责，是否客观、正确和有效，从而吸取其中正确的部分，学习并更正。
千万别怨恨:对别人的批评感到生气，一直介怀于心，只会影响未来的工作。只要记住自己的错误，将注意力放在下一个任务上，做好它最重要。
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接受事实:别人总能看到自己看不到的方面。即使经过评估，并不赞同别人的批评，但也会发现，别人可能会看到了一些你并没有发现的方面，趁机重新审视一下自己，也未尝不是件好事。
4如何正确面对上级的批评
批评是上司在履行职责。在工作中，领导对下属有监督、控制、指导的权力。当下属出给工作造成了损失，不从自身找原因，强调客观，现与组织目标不协调、有误差的行为时，领导有责任对其进行批评指正。
如果任其下去，就会造成更严重的后果，他也会因此而受到更高一级领导的批评、惩处。所以说，领导批评下属是在履行职责，是对事不对人，是对下属的培养和爱护。作为下属应当具有这种观念，被批评时不应认为领导故意找碴，跟自己过不去。
否则不但于改正错误无益，还会形成抵触情绪，影响与上司正常的工作关系。进行换位思考。当上司批评自己时，如果感到难以接受，不妨换个位置，设身处地地从领导的角度考虑一下。
如果我是领导，会怎样对待犯了这种错误的下属?能丧失原则、放任自流、姑息迁就吗?实际上，对于许多问题的思考，适时转换思维角度，会进入别有洞天、豁然开朗的境界。
