广告公司一般计薪是固定工资底+设计提成的，提成是按广告公司跟你商定的执行。
[图片0]2平面设计有没有提成
平面设计有提成吗？有提成的，这是根据个人的设计水平，能力，作品等才能得以出，而且工资也是看什么公司，不过可以看一下对比，单单纯属设计的公司和大型单位招聘的平面设计职位，大型单位的待遇会高些也好一些，不过单单纯属设计的公司也有待遇不错的，只是看水平能力还有设计的速度，提成每个公司算的也是不一样的，比如有些公司会有加班费有些公司是没有加班费的。
简单的来说能力=工资，作品=工资，水平=工资~就是这样，至于高于多少和少于多少，看什么城市，什么样的公司类型~均不相同，所以这东西说不准的。以北京为例子:目前分为三个阶段，1、大学刚毕业的设计师，技能凑活的一般美工，工资3000-4000元2、毕业之后在外学习(UI，UE什么的)出来一般6000-7000，会的多的，技能还好的，可以一个月7000-、之后是工作3年的8000-1万。4、工作5年以上的万上不封顶。
3平面设计提成是多少
具体的工资收入水平，受很多因素影响。平面设计工作的工资收入随地域、个人能力、经验、企业、职务、职位等因素的不同，差异很大，从两三千元每月到两三万元每月不等。
平面设计有提成吗？首先，工资收入和地域平均收入水平有关。同等职位在不同的城市，平均收入水平是不同的。其次，收入水平和个人的能力、经验与资历有关。在相同岗位上，工作经验丰富，工龄长的，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同的岗位在不同的公司，工资标准也是不同的，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。
而且，具体还与公司性质有关:以平面设计为主要业务的企业，由于对相关岗位的专业能力要求较高，自然会开出较高的工资;反之，那些只是以平面设计为辅助业务的企业，可能对该岗位人员的业务能力要求不是很高，所以，也不会给太高的工资。
另外，在专业的平面设计企业中，分工比较细，平面设计工作也分许多不同的岗位和职位，从基层的美术完稿、设计师、美术指导，到中层的项目主管、部门经理，再到高层的创意总监，其工资水平也不一样。
