说话是一种语言表达能力，对于一个领导而言，说话是一门必修课。那么下面和小编来看看这篇作为一个领导说话的技巧的文章，相信你一定会有收获的。

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1.激励的话，高调地说

当有一个重要的任务需要老员工带头的时候，领导要对这个老员工说一些奉承的话，给他戴上高帽。他就算心知肚明，也不好意思开口拒绝。比方说:“王工，你是这个领域的专家，你负责某项目。这事交给你我才放心，你多费点心了。”

2.表态的话，谨慎地说

当下级向你请示工作时，如果你拿捏不准，就不要轻易表态。很多人草率决定，事后后悔不已。应该这么说:“你先放下报告，我抽空好好看一看，明天再回复你。”

3.拒绝的话，婉转地说

卡耐基说:“要尊重他人的意见，永远不要说:你错了。”如果你对下属的计划感到不满，这时你要为了保护下属的积极性，不要直接拒绝。比如:“你们这个计划总体上还可以，但我觉得，如果在这里做一些调整，是不是会更好一点?”

4.生气的话，平和地说

古代有句话说:“喜时之言多失信，怒时之言多失礼。”人在生气时，尽量不要说话，如果非说不可，那就需要平复一下自己的情绪，尽量语速放慢一些，语气平和一些，面色舒展一些，这样可以化解矛盾，消除对立。

5.漂亮的话，低调地说

自己带的团队取得了好成绩时，需要公众讲话，这时一定要低调。可以这样说:“这次能取得这么好的成绩，离不开我的团队的大力支持，离不开各部门的全力配合……”