勤学思合作机构>

勤学思培训网RMOYRF

欢迎您!
朋友圈
机构未认证 全国统一学习专线 8:00-21:00

位置:勤学思培训网RMOYRF » 培训新闻 » 资格考试 » 金融 » 期货从业资格 » 总算发现怎样加强对工程项目建设管理

总算发现怎样加强对工程项目建设管理

发布时间:2022-12-23 01:47:54

工程建设监理在保证工程项目质量、保护国家利益和社会公共利益以及业主合法权益等方面日益显现它的巨大作用。那么怎样加强对工程项目建设管理呢?现在,小编就整理出管理工程的相关信息。

怎样加强对工程建设的监理

项目管理建设监理中存在的问题

对安全监理认识不足,安全意识差,未履行相应职责

对监理而言,安全监理是个新生事物,不少监理人员对该业务的开展存在误解,认为安全生产是施工单位的责任,而且上有相关安全监督部门的监督管理与监理单位无关紧要,因此在监理工作中对于安全监督部门下发的通知单仅签收而不进行监督整改,完全与《建设工程安全生产管理条例》第十四条不符。

在监理单位安保体系中虽配备了安全技术人员,但管的不是“安全”而是“质量”,施工安全生产监管效果未发挥出来,使得施工现场因违章而发生的安全事故未得到有效控制。工程施工现场,安全隐患常常随处可见,随时随地都有可能酿成安全事故,给人民生命财产和国家、集体带来损失,面对这样的高风险认识不足,甚至有的抱着侥幸心理,总以为不至于出安全事故,即使出了事故,归根到底也是施工单位的事。在日常检查中发现,有的监理人员在日志中很少记录有关安全检查的内容及安全隐患问题,而且即使记录了也没有督促整改和跟踪封闭。在巡查中发现,在施工过程中易发生安全事故的关键部位,监理人员未进行安全检查或旁站。

[图片0]

监理取费低、人员工资待遇低,严重制约了监理企业的生存和健康发展

建设单位在招投标过程中一味不合理地压价,或签订合同时无理降低取费,或签订补充协议、增加条条框框,致使实际监理费往往只达到取费标准的40~50%,与设计取费存在极大的差距。监理企业的一点点利润被剥夺,监理费无法得到有效保障,这势必影响监理企业对现场项目监理机构的投入(包括人员、设备、资金的投入),影响到监理的工作质量和深度,同时影响到监理企业自身的积累发展,以至影响到整个监理行业的总体水平、行业的社会形象和健康发展。

工程建设监理可持续发展的对策

提升对安全监理的认识、强化安全意识,在工作中尽职尽责

安全监理是监理人员依据国家和地方有关法律、法规和建设强制性标准,对施工单位在施现场安全生产管理行为的监督检查和安全防护措施的监督抽查。安全监理工作的性质是发现安全问题、督促施工单位消除事故隐患。搞好安全监理工作,是切实保障人民群众的生命财产安全的需要,是全国建设小康社会,促进经济发展的需要,同时也是监理单位生存发展的要求[2]。

提高从业人员综合素质,加强企业自身建设,是提高企业竞争力的关键

监理企业的竞争,其本质就是人才的竞争。培养人才、留住人才、集聚人才,建立一支高素质的、稳定的职业监理队伍,培养他们的职业道德,提高他们的业务素质,改善他们的待遇,才能为今后的市场竞争储备优秀人才,增强企业竞争力。另外,除了人才的培养,监理企业还要通过更新设备,运用新手段、新技术,紧跟行业发展,这样才能全面发展。

[图片1]

提高监理取费标准,并强制执行

建设监理是一种有偿的技术服务,为了监理企业的生存和健康发展,提高取费标准是当前的首要任务。同时从国家政府行政职能入手,加大政府建设行政主管部门和行业协会强有力的执法力度,对建设监理委托合同地签订和执行情况,进行严格监督,不执行取费标准的相关单位,要加大处罚力度。就象强制推行建设监理制一样,强制执行取费标准。否则,监理行业已无法正常发展。

项目管理建设监理中存在的问题

(一)对安全监理认识不足,安全意识差,未履行相应职责

对监理而言,安全监理是个新生事物,不少监理人员对该业务的开展存在误解,认为安全生产是施工单位的责任,而且上有相关安全监督部门的监督管理与监理单位无关紧要,因此在监理工作中对于安全监督部门下发的通知单仅签收而不进行监督整改,完全与《建设工程安全生产管理条例》第十四条不符。在监理单位安保体系中虽配备了安全技术人员,但管的不是“安全”而是“质量”,施工安全生产监管效果未发挥出来,使得施工现场因违章而发生的安全事故未得到有效控制。

工程施工现场,安全隐患常常随处可见,随时随地都有可能酿成安全事故,给人民生命财产和国家、集体带来损失,面对这样的高风险认识不足,甚至有的抱着侥幸心理,总以为不至于出安全事故,即使出了事故,归根到底也是施工单位的事。在日常检查中发现,有的监理人员在日志中很少记录有关安全检查的内容及安全隐患问题,而且即使记录了也没有督促整改和跟踪封闭。在巡查中发现,在施工过程中易发生安全事故的关键部位,监理人员未进行安全检查或旁站。

(二)监理取费低、人员工资待遇低,严重制约了监理企业的生存和健康发展

建设单位在招投标过程中一味不合理地压价,或签订合同时无理降低取费,或签订补充协议、增加条条框框,致使实际监理费往往只达到取费标准的40~50%,与设计取费存在极大的差距。监理企业的一点点利润被剥夺,监理费无法得到有效保障,这势必影响监理企业对现场项目监理机构的投入(包括人员、设备、资金的投入),影响到监理的工作质量和深度,同时影响到监理企业自身的积累发展,以至影响到整个监理行业的总体水平、行业的社会形象和健康发展。

更多培训课程,学习资讯,课程优惠,课程开班,学校地址等学校信息,请进入 勤学思培训网RMOYRF 详细了解
咨询电话:

还没有找到合适的课程?赶快告诉课程顾问,让我们顾问马上联系您! 靠谱 的培训课程,省时又省力!

微信访问

#tel_020#