对一个设计公司来说，有两种设计师，一种属于常规的，一种是首席设计师。做一个设计师，要有一定的谈单能力，公司里都有业务员，业务员联系到有装修意图的业主，业主到公司里来谈的时候，就是设计师全程来跟业主交流了，这就是所谓的谈单，谈的还不错的话，就可以到业主家实地去量房了，有的新交付的房子物业那里都有图纸，但是还是建议自己去实地量一下。量完房，做几套设计方案由业主来看，合适的话就可以开工，施工过程中，要多和施工队进行交流，将自己的想法，图纸上表达的不是很清楚的地方，告诉工人。
[图片0]2室内设计面试问题
别墅室内设计价格怎么收费_室内设计面试问题:
1.问:每次去面试，面试官开口的第一句话都是让我自我介绍，可是我的简历上都写得很明白了，还要我讲什么呢?
答:面试官让你做自我介绍，其实是有好几层的含义。其一，通过自我介绍，他可以基本了解你的口头表达、沟通等能力;其二，他也可以基本判断你是否了解该职位的要求，就像我们所知道的，你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的，如果你连你未来工作的主要方向都不知道，那你自我描述时往往就是表述他们不感兴趣的东西;其三，他们也可以通过这个来判断你是否诚实，求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚，但临场的口头表述往往是真实的;另外，也可能你的简历撰写得并不好，他希望能从你的口中了解更详细的东西。但不管怎么说，还是一句话，自我介绍简单扼要，抓住面试官感兴趣的关键点。例如你去面试公关职位，你可能就要突出你的沟通能力，做到了这一点，你也就有了一个好的开端。
[图片1]3室内设计面试自我介绍
当你应聘时，你往往先被问到的就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则:
1.开门见山，简明扼要，一般好不要超过三分钟。
2.实事求是，不可吹得天花乱坠。
3.突出长处，但也不隐瞒短处。
4.所突出的长处要与申请的职位有关。
5.善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
4室内设计师面试技巧
良好的开始可以说是成功的一半，要确保一开始就给招聘单位留下一个自信、诚恳的印象，也给自己鼓劲。比如可用这样的开场白:“非常感谢您(贵公司)给我这次面试的机会，如果贵公司聘用我，我一定会表现出色。” 面试完，说好后一句话也很重要，面试结束临走前，要礼貌地表示感谢，更要反复强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。
比如说，“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色表现，请多考虑我的情况，希望得到好消息，再见!”这就很得体、大方。
再比如，在问及薪资待遇时，因为一般正规的公司对各个岗位都有系统的工作分析、全面的工作评价、准确的职位说明、完善的薪资体系、公平的福利待遇，只要公司在发展，只要这个公司人力资源管理比较规范，你就不用太多担心薪资待遇方面的问题，讲高不现实，讲低也不会让你吃亏。可惜，现在有些大学生过分在薪资待遇上做文章，还有一些人会提出不合理的要求，让用人单位非常不快。
5对于室内设计面试问题
1、你的长期的职业方面的目标是什么?
2、我们为什么要雇佣你?
3、你是怎样判断和评估成功的?
4、你认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?
5、对你来说工作中重要的两三件事是什么?
6、你从错误中学到了什么?
7、对于这项工作你有哪些预见的困难?
8、如果我录用你你将怎样开展工作?
9、你是应届毕业生缺乏经验你如何能胜任这项工作?
10、你愿意出差么?为什么?
