建筑企业的管理模式创新，应以企业发展战略为依据，以实现建筑企业更高的经济效益为目标，想知道建筑工程项目管理创新方法研究吗?现在，小编给大家的整理相关资料。

创新管理模式

创新一、树立成本管理战略观，实现成本优势

传统的成本管理仅是一种站在企业自身的角度，注重于短期内部生产过程的成本管理。为使企业产品在价格上能与国外大公司抗衡，企业成本管理必须适应战略管理的需要，实现由传统成本管理向战略成本管理的转变。在成本管理上必须能做到:第一全局性。

成本管理要以企业全局为对象，从企业所处的竞争环境出发，综合分析包括企业内部、竞争对手及行业在内的整个价值链，以期知彼知己，洞察全局。第二长期性。在企业管理模式中，成本管理应注重于长远的降低成本，取得长期持久的竞争优势，从而有利于长期的生存、发展以至获利，因此对于近期投资较大但以后获利更大的项目，应舍得投资，不要追求短期效益。第三竞争性。要将成本管理的重点放在发展企业可持续竞争优势上，帮助企业主动适应市场，实现低成本领先战略。

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创新二、实行机制创新，激发企业活力

建筑业属高度竞争的服务行业，积极推行以“国退民进”优化产权为核心的国企第二轮改革，将公有资产逐步从建筑企业中退出，引入民营资产或其他优良资产，实行投资主体多元化，盘活存量资本，扩大增量资本，是进一步焕发企业活力的有效途径。

(一)改革股权结构，调整企业内部股金比例，提高经营者和经营层的持股比重和责任意识，实行管理要素和技术要素入股，鼓励经营、管理、技术骨干持大股，把其利益与企业的利益紧密结合起来。改进员工持股计划，打破人人持股格局，大力培育内部股权交易市场，通过股权交易，使员工股向经营骨干集聚;改变目前职工持股会的持股方式，待条件成熟时取消职工持股会，真正体现出资人到位，形成股权流动机制，并逐步完善企业管理模式;通过吸收外资和有实力的民营企业资本，引进其先进的理念、经营机制和内部管理方式。以产权制度改革为切入点，按照现代企业制度要求，进一步规范法人治理结构，严格规范企业内部运作，提高企业管理、决策的科学性、正确性。按照《公司法》、《公司章程》规定，建立一系列议事规则及监督机制，股东会、董事会、监事会、经理层等机构相互独立、相互制衡、权责明确、协调运转。股东会是建筑施工企业的最高权力机构，应充分行使其权力来决定重大问题，选举产生董事会、修改公司章程，审议批准董事会、监事会的报告等。加强董事会建设，董事会处于公司法人治理结构的枢纽地位，制定《董事会决策制度》等一系列具体的管理制度和方法，发挥董事会在制定发展战略、中长期规划、资本经营、内部组织结构调整，借助外脑，吸收专家的意见来提高企业的经营管理档次;加强对董事会的监督、评估，提高董事会的决策功能。监事会是股东会领导下的公司监督机构，建全监督制度，强化监事会的功能，依法对董事、总经理及其他高级管理人员的经营、管理行为行使监督职权，保障股东权益和公司利益不受侵犯。

加强经营管理与创新

经营管理创新目标

项目优先，打造形象。程项目是建筑企业经营管理的主要对象，是展示建筑企业资本的载体，建筑企业经营管理创新的首要目标为“项目优先”。在承接到工程项目后，根据工程的具体情况和专业特点，要充分调动和合理分配企业的人、材、物和资金资源，选派适合的项目经理、管理团队及施工班组。

为保证工程建造质量，应根据工程的具体情况对相关技术进行改进、更新，创优质工程，打造企业良好形象。鲁班奖、国优杯奖、钱江杯奖等不仅是荣誉的象征，更是建筑企业对外形象名片。此外，在工程项目的准备、实施过程中，建筑企业应有计划的安排人员到工程实际中去锻炼、实践，以造就和培养一批高素质、精管理的企业储备人才。同时，要善于摸索和总结，以形成适合企业实际情况、具有企业特色的管理方法，提升项目管理整体水平。

经营管理创新措施

作为建筑施工企业，其管理方式较其他行业有较大的灵活性，并不能守着某一个固定的模式不变。从一个工程的准备、实施到最后的竣工验收是一个复杂的系统工程。要想进行建筑市场的开发，获得企业的可持续发展，就必须实施现代企业管理的变革，管理的变革始终贯穿于企业经营管理的各项活动中。目前，就国内建筑市场来说，挑战多于机遇，要实现自身创新目标的实现，必须采取有效的经营管理创新措施。

建筑企业经营管理创新注意点

建筑企业经营管理创新有两个方面的特性:时效性和新颖性。建筑企业经营管理创新除了与当时的社会发展方向同步外，还需要有一个尺度，不要追求完美和一次到位，在具体执行时可根据目标和实际状况，边执行边及时修改。切忌照搬、照抄，人云亦云。因为最好的不一定是最适合的。任何一个建筑企业都有自己成长的历史和生存环境，有自己的特性和发展目标。建筑企业资质不同发展起点不同，即使规模、资质相同，但领导班子成员人生阅历、思想文化等也各异，对自己企业经营发展策略、战略、目标都不一样。

建筑企业的管理模式创新方法:

1.观念的创新

要想实现建筑工程管理模式的创新，首先要做到建筑企业管理人员观念的创新，企业高层管理者对项目施工管理不断创新给予高度的重视，以创新的观念对建筑施工进行管理，注重人才的引进和培养，以适应市场需求为目标，积极创新建筑工程管理模式。

2.技术的创新

稳固的技术是项目施工创新管理的基础，只有在强有力的创新技术的支持下才能保证施工的质量和进度，才能使企业获取更好的经济效益，才能使企业在市场中稳定发展。

3.机制的创新

机制的创新是企业在市场中蓬勃发展的重要因素，只有做到机制的创新，才能够使建筑企业不断增强市场的竞争能力，在市场中稳扎脚跟。

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4.体制的创新

体制的创新是企业管理创新的必须，对项目经理部分公司来说，企业就是所有人的激励和约束。所以要求体制创新中建立企业法人财产制度，使企业领导拥有十分清晰的财产，从而更好地承担法人责任。

5.组织机构的创新

在建筑施工企业中，经理部代表了一部分的建筑企业，但是经理自身又没有企业责任这一明确的说明。所以现今的项目经理部在建筑工程施工中往往只会考虑自身的利益，忽略了项目经理部的运作和企业的发展，给企业留下了潜在的隐患;虽然企业和项目经理签订有资任书，但是责任书并没有相应的约束;一般情况下，建筑施工企业同时进行着数个项目的工程施工，协调号企业与项目、项目与项目经理之间的利益关系就成为了重中之重，只有通过组织机构的不断创新才能够实现协调发展。