企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。下面是小编为大家整理的一级人力资源答题技巧，希望对大家有帮助。
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1、速度要快
共125题目，90分钟，平均每题只有43秒，一定要快。
2、直接答在答题卡上
最好的方法是做一道题就涂一道题，或者每做几道就涂几道。避免你全部题目做好后，却没有时间涂卡。这样通常可以节约 5—10分钟。
3、按分值比例答题
第1--25题是职业道德，共10分，每道题的分值是分，只能安排不超过10分钟答题;第26—125题，共 90分，每道题的分值是分，安排80分钟答题。也可以先跳过职业道德题，从26题开始答，万一时间不够，损失也比较小。
4、职业道德个人表现部分答题原则
第17—25题为个人表现部分，答题原则为:除明显不符合道德要求的选项外，如实作答。
5、基本角度
首先要站在保护劳动者利益的角度，然后再从法律的角度考虑，最后从企业的角度出发。
2一级人力资源应试的技巧
1、看分数作答
根据每道题所给的分值，可以估算大概要答多少个点。一般是一个点是 1 分，或者 2 分。 像一道简答题 10 分，你至少都得答 5 点内容以上。
2、尽量多答
在答题的时候，无论如何都要多答上几个点，因为是按点给分，答错不扣分的，所以“少 答无益，多答无害” ，每道题都不要让它空白着，哪怕是把题目或者问题抄一遍，阅卷老 师一般都会给点同情分。
3、一定要用序号
技能题都是一些文字表达或计算题，所以在文字表述的时候一定要条理清晰，分条列段。 每一点用序号或相关词语标识。比如:1，2，3 或者第一、第二、第三。
4、戴帽穿鞋
给每道题都要尽量做到戴帽穿鞋。也就是说，在写答案前，先把问题复述一遍，戴上帽子， “………这个原因分析如下” ;最后答案写完的时候要总结一下，也就是穿上鞋字， “综上 所述……” 。
3一级人力资源答题经验
熟读教材，通读+精读
教材需要反复研读，第一遍通篇阅读，不管能记住多少知识点，通读一遍是很重要的。第二遍第三遍等需要结合考点进行阅读研究，把握各章知识点考试的出题思路，有针对性的精读教材。
提炼考点
考点的提炼要看知识点的提炼，一般的配套练习册中开篇都会有考点的罗列，分值的多少，这个需要看自己的消化能力，对照考点将通篇阅读中的知识点拎出来熟悉就行。这样才能掌握各章节的重难点与高频考点。
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“背多分”
熟读教材之后就是背诵了，很多知识尤其是主观题靠的就是记忆背诵能力。只有熟记于心才能灵活运用。总之一句话:背的越多分越高，背的越熟分越高!
巧做习题，研究真题
练习时一定要做的，建议大家买真题卷做，一般来说机考题有大范围，抽出来多少就考多少，但是机考题是有定量的啊，所以多看真题有好处。同时要善于归纳错题，不要光刷不纠错、纠错不订正、订正不总结。
4一级人力资源备考的技巧
小技巧一
开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。
所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)
小技巧二
答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
小技巧三
答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。
要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。
小技巧四
单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了。
