早在两三年前，就有人说UI行业已经饱和，正在走下坡路。但实际上，UI设计师的薪酬和职位需求仍在上升，但整体环境不稳定。下面就来说说Ui设计师怎样才能拿高薪，千万别错过。

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众所周知，UI设计不仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，更是帮助企业获得积极的数据结果。

但是一些UI设计师，在工作中，会因为糟糕的执行而受到嘲笑。界面凌乱，风格不说，人家一个小时的工作，你要做半天。这样做的主要原因是缺乏三种能力:组件能力、对规范的理解以及分解细节的专业视角能力。

1. 组件能力

如果一个项目有两个以上的设计师共同工作，在开始时应该考虑简单的组件化，以确保相同的功能在设计过程中不会有不同的表现。

例如界面采用布局一致的卡片流设计，提高界面重用性，便于界面快速构建，提高设计效率。

2. 规范能力

在UI设计领域，界面设计不能仅仅依靠视觉美学。如果在设计之前就能确定文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范，这听起来很简单，但减少决策时间、提高工作效率是关键。

3. 分解细节的专业视角能力

改善UI设计的视觉表达，有必要从界面的配色和布局出发，根据用户习惯分解和分层页面，优先保证对业务和客户体验最大的功能呈现。甚至一些常规的可视化模块也应该被拆解，以提高重用率和标准化。

UI设计师高薪的问题，就要看看大多数初级UI设计师的主要问题。例如，从平面/电子商务转变为UI设计，这样的专业知识薄弱。以前所学的与企业技能要求，完全脱节;软件培训班出身，简单风格陈旧;不知道UI设计流程，不知道从哪里开始等等。